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——龙8股份内训师沈华峰培训课程《目标与绩效管理》

本报讯（通讯员  黄竟妍）教师出身的沈华峰部长，现服务于广东龙8精密塑料股份有限公司（以下简称“龙8股份”）旗下子公司中山赛特。多年来从事人力资源管理的他，对绩效管理工作有着丰富的实操经验和独到见解，堪称绩效管理专家。

传道授业

人生因为梦想而伟大，成功因为分享而快乐。2014年11月14日上午，沈华峰老师在公司总部二楼培训室为大家分享了一堂精彩的《目标与绩效管理》课程。课堂上，沈老师以《沙漠奇案》竞猜游戏的方式切入主题，把枯燥的绩效管理课程讲得生动有趣，让许多非人力资源系统的同事听得津津有味。

课堂培训

沈华峰老师认为：企业通过绩效管理，不仅能促进组织和个人绩效的提升，还能优化管理和业务流程，从而最终保证组织战略目标的实现。只有个人业绩提升才能促进企业整体效能提高，实现企业和员工双赢。

学员互动

课堂上，针对学员们提及到的，有关于目前企业在绩效管理中面临的问题，沈老师一一做了详细的分析和解答。与此同时，沈老师就如何使用绩效考核的工具，以及制定岗位绩效考核表进行了现场指导，让学员们获益颇多。